EN
EN

Rovné příležitosti

Ústav chemických procesů AV ČR, v. v. i. (dále jen ​„ÚCHP“) vytváří motivující, transparentní a spravedlivé pracovní prostředí. Přihlašujeme se k principům Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro nábor výzkumných pracovníků.

Podpora rovných příležitostí a diverzity je pro nás klíčovým předpokladem pro špičkový výzkum, rozvoj talentů a udržení kvality života našich zaměstnanců a zaměstnankyň.

Rovnost hero
Plán genderové rovnosti (Gender Equality Plan – GEP)

Naše cíle a opatření v oblasti genderové vyváženosti jsou definovány v dokumentu Plán genderové rovnosti (GEP) pro období 2022 – 2026.

Mezi hlavní priority GEP patří

Kultura organizace a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem: Podpora slaďování práce a rodičovství/​péče o blízké osoby (flexibilní úprava pracovní doby, práce z domova, podpora návratu po rodičovské dovolené).

Genderové vyvážení ve vedení a rozhodovacích orgánech: Vytváření motivačních nástrojů pro vyšší zastoupení žen na vedoucích pozicích a v hodnotících komisích.

Nábor a kariérní rozvoj: Transparentní principy náboru (OTM‑R) a podporování kariérního růstu bez ohledu na pohlaví či věk.

Ochrana před diskriminací a nevhodným chováním: Nulová tolerance šikany, nespravedlivého zacházení, diskriminace či sexuálního obtěžování.

Návratové granty ÚCHP

V rámci péče o rozvoj lidských zdrojů a podpory vědeckých pracovníků a pracovnic po přerušení kariéry (např. z důvodu rodičovské dovolené či dlouhodobé péče) zřizuje ÚCHP speciální Návratové granty. Tyto granty usnadňují opětovné zapojení do výzkumných projektů a podporují plynulý restart vědecké kariéry.

Bezpečné prostředí a ombudsman

Pro řešení případných nedorozumění, nerespektujícího chování nebo diskriminace na pracovišti je zaměstnancům plně k dispozici ombudsman a ombudsmanka ÚCHP. Poskytují nezávislý, důvěrný a bezpečný prostor pro konzultaci a řešení citlivých situací.

Ombudsmana nebo ombudsmanku je možné kontaktovat kdykoli osobně, e‑mailem nebo telefonicky.


Ombudsman
Ombudsmanka

Dokumenty

Kontakty